Det bästa sättet att få mer makt på arbetsplatsen är att organisera sig fackligt.

Det är det som är fackets viktigaste uppgift.
Visst, vi har fixat lite andra förmåner med, medlemslån, medlemsstugor, medlemsförsäkringar och allt vad det är, men ärligt talat så finns det ju försäkringsbolag och banker som kommer med erbjudanden som vi aldrig kommer (eller bör?) konkurrera med.

Det som dessa banker och försäkringsbolag inte har, men som vi har, det är något annat: Möjligheten att genom sitt medlemskap i facket delta i arbetet för ett bättre arbetsliv.
En välorganiserad arbetsplats där alla tagit varandra i hand på att de lovat varann att inte arbeta till sämre villkor eller lägre lön än vad man kommit överens om, det är en arbetsplats där man insett att vi tillsammans faktiskt kan få det bättre och göra ett bättre arbete än om vi var och en ska försöka få det bättre.

Jag anser att ett gott samarbete mellan fack och arbetsgivare är något eftersträvansvärt.
Det är liksom så att goda arbetsvillkor för det mesta brukar resultera i ett gott arbete.
Om de som arbetar mår bra på arbetsplatsen och trivs så producerar de bättre än folk som vantrivs och mår dåligt.

Rätt logiskt, eller hur?

Hur som helst – det är nog rätt lätt att stirra sig blind på personalkostnader och tro att allt blir bättre om personalen kostade mindre.
Ibland testar man att säga upp folk och hävdar att det är arbetsbrist som råder. Sedan kan man ju hyra in dem igen till en högre kostnad via bemanningsföretag, för att komma runt såna där irriterande saker som LAS och annat som fack och politiska partier i samråd kommit överens om en gång i tiden.

(Ja, jag är lika svamlig som vanligt när jag funderar.)

Nåväl – jag har hört och sett folk som anser att de inte kan organisera sig fackligt på grund av att facket samarbetar med SAP.
Jaså?
Det går väl för all del att låta bli att vara med i facket då, men vill man verkligen att facket för all framtid ska klippa banden med SAP så gå då för sjutton gubbar med i facket så att du kan framföra din åsikt om att du anser att det är så facket ska göra, som icke-medlem har du ju liksom inte någon som helst talan i saken. Eller talan har du ju, men det är ingen som behöver bry sig om vad du säger.
Du har ju valt att inte vara med och konsekvensen av det är ju liksom att du kan stå utanför och gnälla om det du önskar att facket gjorde, men i och med valet att stå utanför så händer inget mer.

Nåja.
Jag har även noterat en önskan om ett konkurrerande fackförbund, ett som redan är opolitiskt.
Uhm.
Jo. Det finns ju redan.

Googla.

Och det finns heller, mig veterligen, inga hinder för att starta ännu ett fackförbund, om det så en lyster.

Dock bör man väl kanske ta sig en funderare kring vilka det är som vinner på en splittrad fackföreningsrörelse.
Om man nu är ärlig i sitt uppsåt att göra världen lite bättre, vill säga.

Så var det med det.

Annonser

Om Michaela Leo

Jag kan försöka vara trevligare om du kan försöka vara smartare. Deal?
Det här inlägget postades i Funderingar. Bokmärk permalänken.

2 kommentarer till Det bästa sättet att få mer makt på arbetsplatsen är att organisera sig fackligt.

  1. Anna skriver:

    Jag ska tänka över det, Kanske slutar det med att jag också går and fack myself, vem vet.

    • Michis skriver:

      Jag säger som Woody Allen: Onani är sex med någon du verkligen älskar.

      Inte för att det på något sätt har med saken att göra, men det är ett roligt citat!

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s