Hörni, Juholt och Reinfeldt, när tänker ni svara?

För ett par veckor sedan skrev Andreas Kindesjö, medlem i Svenska Transportarbetareförbundet och tillika organizer från samma förbund, följande brev till er bägge:

Arbete= Trygghet
Stämmer den tesen i dagens Sverige?

När jag kom ut i arbetslivet blev man provanställd i 6 månader och efter det fick
man ”fast” om man gjorde ett bra arbete.
Arbetsgivaren var intresserad av mig som person och vilka kvalitéer jag hade.
Ville få mig att jobba framåt tillsammans, bygga gemenskap, känna ansvar.

Vad finns kvar av det?
Vad håller på att hända i dagens Sverige?
Vad är viktigast?

Bemanningsvågen är på väg.
Det finns över 420 företag som hyr ut personal i Sverige idag.
Första kvartalet ökade de sin omsättning med över 40% jämfört med förra året.
De 35 största företagen har ca 48300 årsanställda, en ökning med 26%.

Fler och fler företag ökar sin del av inhyrd personal (kallad konsulter av
bemanningsföretag) från bemanningsföretagen.
Vissa företag har gått så långt att de hyr in personal till alla sina tjänster på golvet
(kollektivanställda).

Den normala anställningen inom bemanningsbranschen är visstidsanställd i en till tre
månader med 14 dagars uppsägning tid.
Du är garanterad 90% av din lön, vill man inte ha 100%?
Du får veta från dag till dag om du har jobb dagen efter, svarar du inte i tid eller inte
tar bokningen så mister du garantilönen.
Vilken trygghet det ger!!

Folk vågar verkligen spendera sina pengar så Sverige får fart.
Folk kan gå till banken och låna pengar.
Folk kan få hyreskontrakt och flytta hemifrån
Eller…..

Större företag hyr sina byggnader, nu hyr dem sin personal, vad är nästa steg?

Var tog gemenskapen vägen, känna ansvar och trygghet?
Vem är det som har skapat detta?
Vill vi ha det så här?
Är inhyrd personal andra sortering?
Hela Sveriges befolkning behöver köpkraft för att Sverige ska fungera!

Mvh
Andreas Kindesjö”

_____________________________
En stilla fråga är när Andreas får svar?
Vem hinner svara först? Fredrik eller Håkan?
Svarar någon alls?
Vem vågar ta tag i dessa frågor?

Framför allt: Varför går vi i arbetarrörelsen med på att ”det bara är så här idag”?

De där barrikaderna alltså, det är nog dags att klättra upp på dem igen. För varandras skull. Och för vår egen.
Den trygga tillsvidareanställning jag har idag kan mycket väl upphöra imorgon och så blir jag tvungen att skaffa mig en ”konsulttjänst” hos en bemanningsfirma för att utföra samma arbete som tidigare men med mina rättigheter som arbetstagare kraftigt beskurna.

Annonser

Om Michaela Leo

Jag kan försöka vara trevligare om du kan försöka vara smartare. Deal?
Det här inlägget postades i Funderingar. Bokmärk permalänken.

3 kommentarer till Hörni, Juholt och Reinfeldt, när tänker ni svara?

  1. Linda skriver:

    I Storbritannien har de nästan helt slutat anställa heltids personal. De föredrar att anställa två deltid istället för en heltid. Sedan utnyttjar de deltidspersonalen för att jobba övertid. De anställer folk på 24 timmar men pushar dem att jobba ett snitt på 30 timmar. På så Sätt är de alltid bemannade men behöver inte betala ut så mycket semester. Vad jag inte förstår är hur folk ska klara att leva på deltidslön. Jag klarar knappt av att leva på heltidslön utan måste dela lägenhet. Men vad kan man förvänta sig av ett land där de har heltäckningsmatta i badrummet!

  2. Ping: Reinfeldt ser inga problem med bemanningsföretagen « Norrköpingsbloggen

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s