Varför det är viktigt att vara många i facket:

Facket behövs och är till för att tillvarata medlemmarnas intressen på arbetsplatsen.
Den fackliga grundidén är att om du och dina kompisar på jobbet sluter er samman i en förening, ett fack, och gemensamt kräver bättre villkor blir det svårare för arbetsgivaren att säga nej.

Om alla arbetsgivare ställs inför samma krav blir det lättare för varje enskild arbetsgivare att säga ja.
Arbetsgivarna kan fortsätta att konkurrera på lika villkor.
En arbetsgivare som kan anställa på sämre villkor får konkurrensfördelar med lägre lönekostnader än övriga arbetsgivare.
Det ökar pressen på löntagare vid andra arbetsplatser att gå med på lägre löner för att behålla jobben.

Att begränsa lönekonkurrensen mellan olika arbetsplatser gäller också arbetsplatser som saknar medlemmar. Annars kan anställda på dessa arbetsplatser ställas inför valet att arbeta med lägre lön för att rädda jobben.

Om avtalet bara skulle gälla för medlemmar riskerar anställda påtryckningar från arbetsgivaren att inte gå med i facket. Arbetsgivaren skulle ha ett ekonomiskt intresse att motverka facket och att de anställda blir medlemmar.
Det skulle flytta oss hundra år tillbaka i tiden när det var vanligt att anställningsavtal hade som villkor att inte vara med i fackföreningen.
En baklängesvandring i historien, mot allt sämre villkor.

För att slippa vandringen bakåt och i stället gå framåt mot anställningar med bättre villkor behöver fler arbetsplatser kollektivavtal. Avtal som måste bevakas av många medlemmar i facket för att kunna upprätthållas, tillämpas och förbättras.

Vem ska värva nya medlemmar?
Jo – det är jag. Och du.
Tillsammans.

Annonser

Om Michaela Leo

Jag kan försöka vara trevligare om du kan försöka vara smartare. Deal?
Det här inlägget postades i Funderingar. Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s