När är man anställd?

När Radoslaw Rostkowski kom till Sverige för att arbeta gjorde han det i tron om att han fått anställning.
När det började dra ihop sig till första löneutbetalningen visade det sig att han förväntades ha en egen firma för att få några pengar utbetalda.

Frågan som ska avgöras i Arbetsdomstolen är alltså ifall man ska räknas som anställd när man i allt väsentligt utför arbete som om man vore anställd, fram tills dess att lönen ska betalas ut, då företaget helt plötsligt inte själva vill betala arbetsgivaravgifter, skatter och försäkringar?

– Om Arbetsdomstolen anser att han inte var anställd, utan egen företagare, då öppnar det för att dumpa kollektivavtalen på hela arbetsmarknaden. Då kan man hävda att alla arbetstagare – i alla branscher – egentligen är egna företagare som hyr ut sina kroppar och inget mer, säger Marcel Carlstedt.

Att driva fall hela vägen till Arbetsdomstolen är inget som fackförbund gör lättvindigt. Det är oftast bättre att ha förhandlingsmån än att ha vägledande domar som berättar hur man ska se på saker.
Men – nu har fallet tagits upp. Avgörandet kommer den 18 december.
Frågan är om det blir en julklapp till fackföreningsrörelsen eller till de arbetsköpare som vill slippa betala avtalsenliga löner och ge kollektivavtalsenliga villkor?

Arbetsdomstolens hemsida. Skärmklipp.

Arbetsdomstolens hemsida. Skärmklipp.

Annonser

Om Michaela Leo

Jag kan försöka vara trevligare om du kan försöka vara smartare. Deal?
Det här inlägget postades i Funderingar, Michaelas tankar och har märkts med etiketterna , , , , . Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s